Offre n° 207PYHP
Accompagnement socio professionnel (H/F)

21 - Châtillon-sur-Seine - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

Au sein de l'association GREN, implantée sur la ville de chatillon sur seine, un poste d'accompagnement socio professionnel en insertion à temps plein. -- Accueillir, écouter et analyser la situation des bénéficiaires. - Élaborer et suivre des parcours individualisés d'insertion. - Accompagner les personnes dans la recherche d'emploi, de formation ou de stage. - Organiser et animer des ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, techniques d'entretien, etc.). - Établir des partenariats avec les structures locales (entreprises, organismes de formation, associations). - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Compétences requises - Capacités d'écoute et d'analyse. - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des dispositifs d'insertion. - Connaissance du marché du travail et des acteurs locaux. - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. - Gestion administrative et rédactionnelle. - Adaptabilité et sens de l'organisation. déplacements hebdomadaires sur le site de Semur en Auxois

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
Ordinateur portable
Téléphone mobile
convention collective des ACI selon expérience

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thème
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des compétences professionnelles
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Favoriser l'intégration sociale des jeunes
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Prévenir et résoudre les conflits
Suivi du développement personnel et professionnel
Techniques de communication non violente