Assistant Category Manager non alimentaire en Alternance (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 207QDZT
Assistant Category Manager non alimentaire en Alternance (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2026
Employeur handi-engagé
Votre rôle et vos missions Aux côtés de votre tuteur, vous contribuerez au développement de l'offre Non Alimentaire : Collecter, mettre à jour et analyser les données produits Préparer des rapports d'analyse pour le Category Manager Suivre les tendances marché, innovations et nouveautés Rédiger des synthèses et recommandations pour optimiser l'offre Coordonner la mise en place des assortiments avec le merchandising Participer à la sélection des produits saisonniers et temps forts Suivre les commandes, les stocks et fluidifier les approvisionnements Analyser les ventes et la rentabilité pour identifier les leviers de croissance Préparer les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille de rémunération d'apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce, marketing, finance
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Langues
- Anglais
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
EXCELLENCE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.e-leclerc.re/index.php/recrutement/connexion
E-Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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