Chargé de projets electricité en construction CFO / CFA H/F (H/F) 50 - Saint-Lô
Offre n° 207QJDV
Chargé de projets electricité en construction CFO / CFA H/F (H/F)
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2026
L'entreprise qui recrute Présente depuis plus de 35 ans, cette société d'architecture et d'ingénierie réunit une équipe de 25 collaborateurs. Son ambition : renforcer la synergie entre conception architecturale et ingénierie technique pour offrir des projets complets et cohérents. Historiquement active dans les secteurs industriel, tertiaire et agroalimentaire, elle développe aujourd'hui de nouveaux projets dans l'hôtellerie, le commerce, la santé et le logement. Pour soutenir cette croissance, elle recrute un(e) Chargé(e) de projet electricité experimenté. Descriptif du poste Rattaché(e) directement aux associés, vous piloterez les projets électriques du batiment dans leur globalité. Les principales missions : * Rédaction des CCTP pour l'ouverture des appels d'offres, chiffrage et estimation des projets de 50 K€ à 500 K€, montage des dossiers DCE et demandes de prix. * Réalisation des plans d'exécution sur AutoCAD, vérification des carnets de matériel, production de l'ensemble des pièces écrites (CCTP, bordereaux de prix). * Suivi de chantier : Une à deux visites par semaine environ : visites clients, réunions de lancement, audits bâtiments, suivi des entreprises électriques sur le terrain, comptes-rendus de chantier via les logiciels dédiés, réception finale * Interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès du maître d'ouvrage tout au long du projet. Coordination avec le conducteur de travaux général pour la partie électrique. Notion de gestion budgétaire et de facturation indirecte requise. Les "+" du poste : * Entreprise dynamique et en croissance. * Locaux neufs et cadre de travail agréable. * Poste basé à Caen (14) ou à Saint-Lô (50). * Collaboration directe avec des architectes, économistes et conducteurs de travaux. * Télétravail ponctuel possible. * Rémunération selon profil : 48 à 52 K€ brut annuel sur 12 mois pour 39 h/semaine. * Statut cadre Savoir-faire : * Formation : Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent * Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise d'électricité tertiaire ou en bureau d'études MOE * Types de projets : tertiaires, industriels, entrepôts logistiques, bâtiments médicaux. * Maîtrise technique : * Courant fort : distribution électrique, installation d'équipements, alimentation des bâtiments depuis le réseau public, application des normes NF C 15-100 et NF C 14-100. * Courant faible : réseaux informatiques, contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance et sécurité incendie. * lecture et production de CCTP, connaissance des phases d'un projet de MOE (APS, APD, DCE, DET, AOR). * Logiciels : * Indispensable : AutoCAD (dessin). * Souhaité : Elec Calc (note de calcul) et Dialux (éclairement) * Outils supplémentaires appréciés : ATTIC, Archicad ou Revit. * Connaissance des énergies renouvelables : un atout. * Qualités : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle. Sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. Curiosité budgétaire : vous avez le sens des coûts et de l'économie de la construction. * Mobilité : Permis B requis. Déplacements ponctuels dans le Grand Ouest Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 51999.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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