Chargé(e) de gestion patrimoniale immobilière / aménagement (H/F) 76 - BARENTIN
Offre n° 207QPRT
Chargé(e) de gestion patrimoniale immobilière / aménagement (H/F)
76 - BARENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Employeur handi-engagé
Située à 15 minutes du centre de la Métropole Rouen Normandie, la Communauté de communes Caux-Austreberthe regroupe 9 communes et environ 25 000 habitants. Dans le cadre de ses projets de développement économique, notre Communauté de communes recrute un(e) alternant(e) en Licence 3 « Chargé de gestion patrimoniale immobilière » (ou formation équivalente). Au sein du Pôle Développement Economique et Attractivité du territoire l'alternant (e) sera chargé de dynamiser la mise en oeuvre des actions visant à renforcer l'attractivité des espaces publics et privés de la zone commerciale. Ce programme, soutenu par l'ANCT fait partie des 80 retenus en France dans le cadre du Plan de Transformation des Zones Commerciales. LES MISSIONS - La planification des aménagements : créations de cheminements doux, implantation de mobilier urbain, aménagement d'espaces publics ; - L'animation des acteurs et de la gouvernance du projet ; - La relation directe avec les propriétaires privés de la zone commerciales (foncières, grandes enseignes) ; - La négociation des ajustements fonciers nécessaires et leur consolidation juridique ; - La relation avec les professionnels de l'immobilier permettant de faciliter l'implantation d'activités nouvelles ; - L'appui à la mise en oeuvre des outils réglementaires (PPA, GOU, droit de préemption, taxe sur les friches commerciales) ; - L'actualisation de l'observatoire de la zone (sous QGIS) ; - La mise en place d'une charte environnementale et architecturale ; - La recherche de financements ; - Le reporting et la valorisation de l'avancement PROFILS RECHERCHES : Étudiant(e) avec un minimum Bac +2 validé Intérêt pour les politiques publiques, le foncier/immobilier d'entreprise, et la gestion de projet., QUALITES ATTENDUES : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Goût pour le travail partenarial et transversal - Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance de QGIS est un plus) Contrat en alternance à partir de septembre 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- pourcentage du SMIC selon âge et niveau d'études
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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