Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un Infirmier / une Infirmière en Pratique Avancée mention Psychiatrie et santé mentale pour son HJ/CMP de REZE (psychiatrie adulte) à compter du 1er septembre 2026 en CDD de remplacement de 6 mois, à 100 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée exigé - Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale - Organisation hospitalière - Santé publique - Droit des patients et éthique - Connaissances numériques MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'infirmier en pratique avancée (IPA) mention Psychiatrie et santé mentale participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitalier et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Sens des responsabilités et de l'organisation - Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation - Rigueur - Capacité à se situer en qualité de référent professionnel - Aptitude pédagogique - Maitrise du sens de l'autonomie - Savoir se positionner - Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux) - Avoir un leadership clinique - Faire du reporting et rendre compte RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et du Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : rattachement aux Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, équipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; professionnels libéraux ; structures médico-sociales ; réseaux de santé AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités