Le Foyer Castel Saint Louis accompagne des adultes présentant un handicap mental sévère ou un TSA, avec ou sans troubles associés. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires et d'évolution des pratiques managériales, nous recrutons un chef de service ayant pour mission, en co-construction avec l'équipe technique, de structurer le pilotage hiérarchique et la démarche qualité. Missions : Pilotage hiérarchique et management des équipes : - Vous exercez une autorité hiérarchique sur les équipes de votre périmètre ; - Vous organisez, structurez et régulez le fonctionnement des services dans le respect du cadre légal et institutionnel ; - Vous conduisez les entretiens managériaux (entretiens professionnels et d'accompagnement des pratiques) et veillez au développement des compétences ; - Vous accompagnez les équipes dans une évolution de posture professionnelle, en recentrant les rôles de chacun (distinction entre fonctions éducatives et responsabilités hiérarchiques) ; - Vous garantissez le respect des obligations professionnelles, des procédures internes et des exigences réglementaires. Pilotage de la qualité et conformité réglementaire : - Vous participez concrètement à la mise en oeuvre, à l'animation et au suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité conformément au référentiel HAS et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) ; - Vous assurez le suivi des indicateurs qualité, l'analyse des pratiques, et la mise en oeuvre des plans d'actions ; - Vous structurez et formalisez le suivi de l'activité des services et assurez un reporting auprès de la direction ; - Vous veillez à la gestion, au traitement et à l'analyse des événements indésirables ; - Vous contribuez activement à la préparation des échéances réglementaires ; - Vous contribuez à la production des documents institutionnels (rapport d'activité, bilans, analyses). Organisation, sécurité et continuité de service : - Vous garantissez la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ainsi que le respect des conditions de travail ; - Vous assurez la continuité et la qualité de l'accompagnement dans une logique d'efficience organisationnelle ; - Vous veillez à la bonne articulation des interventions avec les coordinateurs.trices d'unités de vie. Mise en oeuvre du projet d'établissement et partenariats : - Vous déclinez opérationnellement le projet d'établissement dans votre périmètre ; - Vous veillez à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; - Vous développez et consolidez les partenariats et l'ouverture vers le droit commun. Profil : Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS ou Master 1 en management des entreprises sociales et de santé Maîtrise des cadres HAS / RBPP / gestion des risques Compétences managériales et organisationnelles, capacité de pilotage, conduite du changement, rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité d'initiative Maîtrise de l'outil informatique - Permis B exigé Statut et rémunération : Horaires de bureau de semaine + astreintes Rémunération suivant CCN66 et selon ancienneté acquise sur poste équivalent : 3419.10 € brut à 4266.41€ brut, 437.75€ brut par semaine d'astreinte Congés supplémentaires - Mutuelle - OEuvres sociales Candidatures : secretariat@castelstlouis.com - 05 62 61 11 22 - CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir de suite