Sous contrat à durée déterminée jusqu'au 31 octobre 2027 Contractuel de niveau équivalent catégorie A à pourvoir le 1 Juillet 2026. Vos missions Rattaché(e) au Pôle International de l'Université et à sa plateforme ingénierie projets européens et internationaux, vous êtes chargé(e) de promouvoir, faciliter et soutenir le montage et le pilotage de projets européens et internationaux, en particulier sur : o Le dossier de labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research (préalablement HRS4R) o L'accompagnement des volets RH des projets internationaux (montage/pilotage), en priorité, les Actions Marie Curie et l'attractivité pour les talents internationaux o Le conseil, la veille et la formation sur les volets ressources humaines des projets internationaux o Le développement des outils de sensibilisation et de communication interne/externe Le développement d'outils de promotion du réseau partenarial INTERFACES et du réseau CAP Vos activités principales - Accompagner le Comité de pilotage UNILIM dans les phases de diagnostic - plan d'actions, puis de mise en œuvre de la labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research ; il s'agira de participer l'élaboration du plan d'actions qui résultera des travaux des Comités techniques actuellement déployés; de contribuer au déploiement de ce plan et à son suivi régulier ; d'organiser ateliers et journées d'information, sur la définition et la mise en œuvre du Plan; et plus largement sur des dispositifs propres à attirer des talents internationaux. - Assurer l'appui au montage de projets européens et internationaux, notamment en recherche et innovation ; en particulier en apportant votre expertise sur les questions de RH. - Piloter et gérer administrativement et financièrement des projets européens et internationaux en coordination, notamment en recherche et innovation, avec une responsabilité spécifique, en matière de gestions des contrats, de valorisation des résultats, d'accompagnement des talents internationaux dans le développement de leurs carrières au sein de l'Université. - Etablir et mettre à jour des outils pour faciliter et fiabiliser l'ingénierie de projets européens et internationaux sur les volets RH notamment - Participer activement aux activités des réseaux de la Cellule d'Appui aux Projets et INTERFACES - Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation ciblée, notamment sur les Actions Marie Curie Profil recherché Fort(e) d'une première expérience professionnelle sur des projets Marie Curie (Doctoral Network, COFUND ou Postdoctoral Fellowship), en charge des questions de RH internationales /ou d'une formation experte dans ce domaine, vous maîtrisez l'utilisation d'outils et de méthodes spécifiques. Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Une expérience des projets européens et/ou multi-partenariaux serait un plus. Vous avez développé d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et techniques en matière d'impact et êtes disposé(e) à travailler avec un large éventail de contacts et de parties prenantes internes et externes. Vous parlez anglais (à l'oral et à l'écrit - niveau B2 CECR). Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe que vous contribuerez activement à Co construire. Compétences Maîtrise de l'ingénierie et de la conduite de projets, notamment européens et internationaux Connaissance des RH à l'international et des dispositifs associés (recrutement, mobilité, visas Maîtrise des processus et référentiels RH (dont label HRS4R) Bonne connaissance de l'enseignement supérieur, de la recherche et de leur cadre réglementaire RH Connaissance des financements européens et internationaux (notamment Actions Marie Curie) Maîtrise des outils numériques et web (Pack Office, Moodle, PAO)