Le Poste : Le développeur Full Stack est en charge de la conception, du développement et de la maintenance de solutions logicielles complètes, couvrant à la fois la partie front-end (interface utilisateur) et back-end (serveur, base de données). Il/elle sera en charge de créer des applications performantes, évolutives et sécurisées tout en collaborant avec les équipes de design pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques de l'entreprise. En relation directe avec le Lead développer et par extension le Directeur des Systèmes d'Information vous aurez pour mission de : Développement Front-end : Concevoir et développer des interfaces utilisateurs intuitives et performantes. Utiliser des technologies modernes en développement front-end, ainsi que des frameworks comme React ou Vite. Assurer la compatibilité entre différents navigateurs et la performance des pages. Développement Back-end : Développer et maintenir des API RESTful et Microservices. Développer sur un environnement GCP (Cloud Run, CloudSQL, PubSub, Firestore) Implémenter des fonctionnalités côté serveur avec des langages tels que Node.js, Typescript, Prisma, PostgresSQL . Gérer les bases de données relationnelles (PostgreSQL) Assurer la sécurité des applications et des données. Maintenance et Amélioration continue : Identifier et résoudre les problèmes techniques, bugs et failles de sécurité tout en faisant le suivi via les outils de ticketing (Jira, par exemple). Profil recherché : Formation de niveau BTS à Master en informatique, développement logiciel ou équivalent Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Maîtrise des technologies de développement web (JavaScript/Node.js, React, Express, HTML5, CSS3, Python, PHP), des bases de données (MySQL, PostgreSQL), des outils de versionning (Git) ainsi que des tests (Jest) et des bonnes pratiques de sécurité (authentification, API, chiffrement). Expérience des environnements Agile/Scrum, avec rigueur dans le développement, les tests unitaires et d'intégration, et le respect des standards de qualité. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, autonomie, organisation et rigueur ainsi que de la curiosité face aux évolutions technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? Une formation en interne est proposée par DEALINKA, avec un accompagnement au métier adapté, et un suivi régulier Équipe dynamique et soudée CDI 35h/semaine - prise de poste : Juillet 2026 Salaire: 30 000 € brut annuel fixe, poste non cadre Télétravail possible après la période d'essai Mutuelle avantageuse Prise en charge des transports publics à hauteur de 50% Notre processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement 1 Test Assessfirst à réaliser en ligne. 2° échange en physique avec la chargée de recrutement et le team leader du service concerné par le besoin en recrutement 3° RDV avec le Directeur des Systèmes d'Information Des tests ou mises en situation seront mis en place . Si cette annonce vous intéresse, n'attendez plus et postulez ! À compétences égales, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, et nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion.