*** CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES *** Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population et équipements, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d'une direction d'environ 80 agents, 8 groupes scolaires et un ALSH. Vos principales missions seront : - Traduire les orientations politiques de la collectivité en plans d'actions opérationnels, projets structurants et programmes éducatifs et en piloter la mise en œuvre à travers l'encadrement et l'animation des équipes et des structures. - Développer une politique jeunesse ambitieuse et attractive, favorisant l'autonomie des jeunes, leur participation et leur engagement citoyen. - Structurer, moderniser et coordonner l'ensemble des services : écoles, restauration scolaire, temps périscolaires, accueils de loisirs et dispositifs jeunesse. - Assurer un dialogue permanent avec la communauté éducative (équipes pédagogiques, familles) et les partenaires institutionnels. - Garantir la qualité du service rendu, la sécurité des usagers et l'optimisation des moyens humains et financiers. - Élaborer et piloter les projets éducatifs territoriaux (PEDT) - Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d'adapter en continu les pratiques et les dispositifs. - Organiser les services, optimiser les processus de fonctionnement et conduire des démarches d'amélioration continue et de qualité. - Piloter des projets transversaux en lien avec les autres directions (culture, sports, cohésion sociale, etc.). - Participer à l'élaboration et suivi du plan d'actions CTG et QPV - Élaborer, suivre et contrôler le budget du service, en veillant à une gestion rigoureuse et efficiente des ressources. - Superviser les marchés publics liés aux activités éducatives (transports, hygiène, blanchisserie, fournitures, etc.). - Veiller au respect des normes réglementaires, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de protection des mineurs (alsh) - Manager les équipes et favoriser un climat de travail apaisé et constructif. - Identifier les besoins et participer au pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires et d'accueil, en lien avec les services concernés. Profil : Formation supérieure Expérience de direction de service dans le champ de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse souhaitée. Maitrise de la réglementation applicable à l'activité et connaissance de l'environnement juridique et comptable d'une collectivité Conditions de recrutement : Emploi de catégorie A, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, Prise de poste souhaitée le 17/08/2026 Date limite de réception des candidatures le 24/05/2026