Dans le cadre d'une phase de réorganisation de notre fonction RH, nous renforçons l'équipe afin d'assurer la continuité des activités et sécuriser les opérations quotidiennes. Vous interviendrez en appui direct sur des sujets clés, avec un rôle central dans la fluidité et la fiabilité de nos processus RH. Vos missions (socle principal) Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants) Préparation des éléments variables de paie et suivi des soldes de tout compte Interface avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, etc.) Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer à : Recrutement (rédaction et diffusion d'offres, préqualification) Formation (organisation, suivi administratif et budgétaire) Structuration et amélioration de certains processus RH Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Un rôle concret, utile et à impact immédiat Un environnement dynamique où votre autonomie sera valorisée Une mission qui peut évoluer selon vos compétences et vos envies Une équipe mobilisée, avec une volonté claire de structuration Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - 3 ans d'expérience minimum en environnement opérationnel RH - À l'aise sur l'administration du personnel et les bases paie - Capacité à prioriser, structurer et sécuriser dans un contexte dynamique Les + - Maîtrise de Silae - Anglais professionnel Softskills : - Rigueur et organisation - Polyvalence - Discrétion et sens de la confidentialité - Autonomie et esprit d'initiative Avantages sociaux et vie d'entreprise - Participation - Prime vacances conventionnelle - Titres Restaurant / RTT - Complémentaire Santé de très bon niveau - Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs - Vie d'entreprise (soirée de Noël et d'été, petit déjeuner d'échange réguliers, participation d'entreprise à des évènements sportifs, activités sportives et culturelles proposées par le CSE.