Chargé-e de mission Prev'Asso (H/F) 93 - NOISY LE SEC
Offre n° 207RCGL
Chargé-e de mission Prev'Asso (H/F)
93 - NOISY LE SEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Le Mouvement associatif d'Île-de-France est partie prenante de l'expérimentation pilotée par Le Mouvement associatif national visant au déploiement par les Mouvements associatifs régionaux du dispositif Prev'asso sur 7 régions. Ce dispositif mis en place au sein du Mouvement associatif Occitanie depuis 2021, propose un accueil inconditionnel d'urgence pour toute association employeuse en rupture de trésorerie à moins de 9 mois et un diagnostic de sa situation. Cette phase d'accueil permet d'objectiver la situation d'urgence réelle de l'association accueillie et de déployer le cas échéant un accompagnement d'urgence visant à leur donner leur plus de chances possibles de sauvegarder leurs activités, leurs emplois et leurs impacts sociaux dans un contexte de crise sociale et économique à venir. Avec l'accompagnement de 60 associations par an en Occitanie, ce dispositif a fait ses preuves en préservant les projets associatifs des structures accompagnées, mais aussi en consolidant les emplois dans 93% des associations accompagnées en 2023 et 87% en 2024. Missions et activités Au sein du Mouvement associatif d'Île-de-France, la/le chargé-e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Les principales missions liées au poste sont les suivantes : 1/ Informer et diagnostiquer - Accueillir les dirigent-es associatifs-ves et qualifier rapidement le niveau urgence (délai avant la rupture de trésorerie) - Accompagner la réalisation d'autodiagnostics notamment sur la constitution d'un plan de trésorerie fiable - Vérifier l'environnement interne et externe dans lequel se trouve l'association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l'analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc) 2/ Accompagner les associations en fragilité - Identifier la gravité de la difficulté afin d'établir un plan d'actions à mener - Identifier l'origine des difficultés - Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise - Accompagner les dirigeant-es (bénévoles et salarié-es) à la prise de décision - Accompagner les dirigeant-es salarié-es et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés 3/ Appuyer le pilotage de l'action - Assurer le pilotage global de l'action auprès des financeurs et partenaires - Contribuer à la dynamique nationale de ce déploiement Le/la chargé-e de mission pourra être amené-e à réaliser toute autre mission liée aux thématiques d'activités du Mouvement associatif d'Île-de-France. Profil recherché - Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu'à l'organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié-es) - Capacité à redynamiser les dirigeant-es salarié-es et/ou bénévoles dans une situation complexe. - Compétences d'analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser - Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment). - Toute implication antérieure dans la vie associative sera très fortement appréciée. Prise de poste prévue fin mai 2026 Pour proposer votre candidature, envoyez CV et lettre de motivation à iledefrance@lemouvementassociatif.org
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Sur la base de la convention collective ECLAT selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyse de données financièresCette compétence est indispensable
- Capacité à dynamiser les dirigeant·es associatifsCette compétence est indispensable
- Comprendre l'organisation des associationsCette compétence est indispensable
- Comprendre les question de trésorerieCette compétence est indispensable
- Conseiller une structure dans la gestion de son activitéCette compétence est indispensable
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établiCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils de pilotageCette compétence est indispensable
- Animer des réunions
- Capacité rédactionnelles
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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