Chef/fe de service (H/F)

Chef/fe de service (H/F) 51 - REIMS

Offre n° 207RKLH
Chef/fe de service (H/F)

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Publié le 29 avril 2026

Par délégation de la Directrice, vous intervenez au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et de deux services médico-sociaux (10 places de LHSS et 10 places d'ACT). Vous avez pour mission de : -Mettre en œuvre les projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement -Piloter les activités et leur mise en œuvre -Garantir l'effectivité des évaluations et des projets personnalisés -Encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines -Garantir la qualité d'accompagnement en lien avec les procédures internes et la réglementation -Développer les partenariats -Assurer la communication interne et externe des services dans un cadre institutionnel -Participer activement à la vie institutionnelle (projet d'établissement, démarche qualité...) Vous assurez une astreinte par mois. Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de 4 chefs de service éducatifs Le poste est au forfait jour.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • prime décentralisée à 5 %, prime d'astreinte, forfait jour
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - master Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliser
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Législation sociale
  • Prévenir et résoudre les conflits

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY

20 à 49 salariés

Mme Cathy BOUDSOCQ

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres