Management des équipes : organisation du travail, gestion des plannings et des imprévus, animation quotidienne, évaluation des performances et maintien de la motivation. Pilotage de la production : répartition des tâches, suivi de l'efficacité, ajustement des volumes, gestion des stocks et garantie de la qualité des produits. Organisation opérationnelle : coordination des différents métiers (coffreurs, démouleurs, opérateurs, etc.) pour assurer un flux de production fluide. Sécurité et qualité : formation aux règles, contrôle de leur application, mise en place d'actions correctives et amélioration continue. Amélioration et performance : optimisation des coûts et des processus, participation aux investissements, collaboration avec les services internes (maintenance, qualité, logistique). Reporting : remontée des informations et des problèmes au directeur de site. Compétences comportementales : - Connaître et employer des techniques d'animation d'équipe ; - Organiser de façon e?cace son temps de travail dans les délais et être exemplaire dans le respect des règles QHSE de l'entreprise ; - Avoir et développer une grande habilité au travail en équipe, y compris à distance, à s'intégrer aux équipes de Production et faire preuve de coopération ; - Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie ; - Développer un sens criOque mais construcOf sur son travail et celui des autres et être force de proposiOon ; - IdenO?er ses besoins d'apprenOssage et apprendre régulièrement, y compris en auto- apprenOssage dans les domaines associés à sa foncOon ; - Transme?re des savoirs et savoir-faire. Compétences techniques et transverses : - Utiliser des méthodes d'organisation du travail ; - Connaitre, respecter et faire évoluer les standards de Production ; - Utiliser les outils informatiques de l'entreprise (ERP et suivi Microsoft) ; - Posséder les habilitations nécessaires à son poste et respecter strictement les règles de sécurité.