Offre n° 207RMVT
Chargé-e de développement (H/F)

972 - LE LAMENTIN - Localiser avec Mappy

Publié le 29 avril 2026

Missions principales 1. Gestion de projets : o Élaborer des calendriers de projets/ rétroplannings et suivre leur avancement. o Coordonner les actions entre les prestataires, partenaires, les salariés, les élus et mettre en œuvre. 2. Gestion administrative : o Superviser les aspects administratifs liés aux projets en cours et au bon fonctionnement de la Ligue o Rédiger des rapports, PV, des demandes de subventions/ AAP 3. Développement de projets : o Identifier les opportunités de développement et de financement pour la Ligue. o Participer à la mise en place de nouvelles initiatives et assurer leur suivi. 3. Formation et accompagnement : o Former les collaborateurs à la méthodologie et au suivi de projet. o Favoriser le transfert de compétences au sein de l'équipe. Responsabilités - Assurer la réalisation complète des projets dans les délais impartis - Gérer les interactions avec les prestataires externes. - Suivre les outils numériques, (média sociaux et site), différents stocks et réassorts - Accompagner et collaborer avec les clubs affiliés - Effectuer les recherches de partenaires/sponsors, les demandes de subvention/ réponses aux appels à projets/ Fonds Européens , suivi, bilan et veille. Compétences et qualifications Compétences techniques : - Maîtrise de la gestion et suivi de projet et de la méthodologie associée. - Bonne connaissance des outils administratifs, suite bureautique, outils collaboratifs et numériques. - Utilisation des NTIC Compétences comportementales : - Organisation, dynamisme, et proactivité. - Capacité relationnelle et aptitude à fédérer une équipe. - Être un facilitateur au quotidien et dans les projets

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable

Compétences

Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
Connaissance des institutions publiquesCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Identifier les opportunités de développement économiqueCette compétence est indispensable
Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Préparer les dossiers de financementCette compétence est indispensable
Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Connaissance des politiques publiques
Coordonner des projets de développement économique
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Economie du développement durable
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Evaluer un projet
Faciliter la communication interne et externe
Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
Gestion budgétaire et recherche de financements
Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
Monter et décisionner un dossier de financement
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Réaliser un diagnostic territorial
Travailler en groupe, en réseau