CHEF DE CHANTIER PLOMBERIE MONTPELLIER H/F 34 - MONTPELLIER
Offre n° 207RMWT
CHEF DE CHANTIER PLOMBERIE MONTPELLIER H/F
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Menway Emploi, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un chef de Chantier Plombier-Chauffagiste H/F sur Montpellier. Vous intégrez une société spécialisée en installation d'équipements de plomberie et de chauffage sur Montpellier. L'entreprise intervient sur des constructions neuves : logements collectifs et tertiaires. Sous la responsabilité de votre conducteur de travaux, vous participez à l'organisation et la production de différents chantiers. A ce titre, vos missions sont : - Planifier les travaux de plomberie, de chauffage et VMC. - Attribuer des tâches aux membres de l'équipe. - Commander les fournitures afin d'assurer l'avancement du chantier. - Veiller aux respects des conditions d'hygiènes et de sécurité - Organiser les interventions des sous-traitants. - Participer l'exécution des travaux. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. On vous reconnait pour votre organisation, vos connaissances techniques, et votre bienveillance auprès de votre équipe.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Préparer l'exécution du chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
20 à 49 salariés
Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines ! Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.
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