Chef de Rang (H/F)

Chef de Rang (H/F) 74 - CHAMONIX MONT BLANC

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Offre n° 207RNZH
Chef de Rang (H/F)

74 - CHAMONIX MONT BLANC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 avril 2026

Le restaurant traditionnel et de spécialités Savoyardes « La Moraine » au cœur de Chamonix Mont-Blanc recherche son chef / sa cheffe de rang pour renforcer son équipe pour la saison d'été de fin juin à fin aout. Vous possédez 2 ans d'expérience professionnelle minimum à un même poste. Vous avez un sens de l'hospitalité hors normes. La satisfaction permanente d'une clientèle exigeante et fidèle est au cœur de votre motivation. La valorisation de l'offre de l'établissement et votre enthousiasme font partie de vos techniques de vente. Votre esprit d'équipe, votre méthode et votre gestion du stress sont des atouts incontestables pour un service efficient. Rejoignez la MORAINE et son équipe La MORAINE vous propose un contrat saisonnier 39H/semaine validées par badgeuse - service principalement en coupures, 2 jours de congés consécutifs dans un cadre de travail enrichissant au sein d'une équipe motivée et professionnelle menée par une direction qui a à cœur le respect de bonnes conditions de travail. Comment intégrer notre team ? Vous prenez connaissance de nos besoins https://www.lamoraine-restaurant-chamonix.com/fr. Votre profil correspond !! Envoyez votre CV actualisé à - laure@lamoraine-restaurant-chamonix.com. Nous vous transmettons un lien vers un test de connaissances et compétences, vous validez le test nous fixons un rendez vous visio ou présentiel pour échanger sur l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et nos besoins. Pour finir si notre rencontre est une évidence professionnelle, vous nous rejoignez et nous vous accueillons.

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros à 2490.0 Euros sur 12.0 mois
  • Hébergement
  • Selon profil et compétences + Chambre individuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Caractéristiques des vins et spiritueux
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Garantir la satisfaction du client
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Lecture de plan de salle
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Prendre une commande client
  • Procéder à l'encaissement
  • Proposer des produits additionnels
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Saisir une commande sur informatique
  • Techniques de dressage de table
  • Techniques de port de plateaux et plats
  • Techniques du service en salle
  • Utilisation de caisse informatisée

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

LA MORAINE

6 à 9 salariés


Mme Laure Muller

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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