Ancrée au cœur de la Creuse, la MJC-Centre Social de La Souterraine est une association de proximité dédiée à l'émancipation des citoyens et au renforcement du lien social. Véritable carrefour de rencontres, elle s'appuie sur les valeurs de l'éducation populaire pour accompagner les habitants dans leurs projets de vie. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé : Animateur-rice socioculturel-le (Médiation et Coordination Culturelle) - Structure : MJC-Centre Social La Souterraine - Type de contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) - Rythme hebdomadaire : Du lundi au vendredi (modulable selon périodes scolaires/vacances et événements culturels) - Convention collective : ECLAT - Indice de rémunération : Selon la convention - Lieu d'exercice : MJC CS (27 rue de Lavaud), établissements scolaires, quartiers et communes du territoire. I. MISSIONS GÉNÉRALES Sous la responsabilité de la direction, l'animateur-rice socioculturel-le conçoit et met en œuvre un projet culturel transverse au sein de la MJC-CS et sur l'ensemble du territoire. Il/Elle agit comme une passerelle entre la culture et les publics. Il/Elle est le garant de la dimension artistique et culturelle au sein des différents secteurs (Enfance, Jeunesse, Famille, Culture, Activités) et participe activement à la vie du Centre Social. ________________________________________ II. MISSIONS SPÉCIFIQUES - Coordination d'actions culturelles en milieu scolaire Partenariats : Établir et entretenir des relations étroites avec les établissements scolaires du territoire (écoles, collèges, lycées). Ingénierie de projets : Participer activement aux parcours d'éducation artistique et culturelle (EAC) déployés sur le territoire. Mise en œuvre : Coordonner les interventions d'artistes et organiser les sorties culturelles liées à ces projets. Participation au Contrat Local d'Éducation Artistique (CLEA) : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du CLEA en lien avec la Mairie de La Souterraine, la Micro folie, le Centre culturel Yves FURET, la Médiathèque - Encadrement d'ateliers culturels annuels Animation directe : Concevoir et animer des ateliers culturels réguliers pour des publics variés : enfants, jeunes et adultes. Pédagogie : Favoriser la pratique artistique amateur et l'expression personnelle des participants. Valorisation : Organiser des temps de restitution (expositions, spectacles, présentations) mettant en avant les réalisations des usagers. - Médiation culturelle de proximité et "Hors les Murs" Travail de quartier : Aller à la rencontre des habitants au cœur des quartiers et dans les différentes communes du territoire pour favoriser l'accès à la culture. Inclusion : Développer des actions spécifiques pour les publics n'accédant pas aux structures culturelles classiques. Territoire : Assurer une présence culturelle itinérante et de proximité sur l'ensemble du bassin de vie. - Transversalité et Vie associative Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs (ALSH Les Loupiots, secteur Jeunesse, Famille et Activités) pour infuser la culture de manière transverse. Ingénierie d'animation : Préparer les supports pédagogiques et participer aux bilans qualitatifs. Communication : Contribuer à la rédaction de supports de communication pour promouvoir les actions culturelles. Ingénierie financière : Identifier les leviers de financement et répondre aux appels à projets culturels. Élaborer les dossiers de subvention auprès de la DRAC et des autres partenaires publics (Région, Département, CAF). Suivi administratif : Assurer le suivi administratif, le respect des indicateurs et la rédaction des bilans qualitatifs pour chaque dispositif, déclaration Sacem. III. CONTRAINTES ET SUJÉTIONS LIÉES AU POSTE - Horaires : Annualisation du temps de travail. Disponibilités occasionnelles en soirée ou le week-end selon les événemen