A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Coordonateur-rice Expert-e RH Rémunération au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Coordonateur-rice Expert-e RH Rémunération, vous serez chargé-e d'organiser, coordonner et centraliser les actions et besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques. Vous devrez également savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité, tout en étant capable de coordonner des interlocuteurs multiples. Vous saurez être force de proposition dans une logique d'amélioration continue des processus et des outils de gestion RH. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la veille juridique régulière - Coordonner les relations entre les différents acteurs de votre périmètre et les activités liées à la rémunération - Piloter et coordonner tous les actes, procédures, campagnes de gestion RH concernant votre champ d'intervention - Contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des processus afin d'en sécuriser la gestion - Participer à l'analyse, à la diffusion et à l'harmonisation des réformes impactant son domaine d'activité Profil recherché : Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de coordonnateur-rice ou de gestionnaire RH généraliste. Vous disposez de solides connaissances en gestion de la rémunération et maîtrisez les processus RH associés. Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail. Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! (Salaire brut premier échelon à partir de 2593.94€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)