Auxiliaire de vie (H/F) - Secteur ASPRES LES CORPS 05 - ASPRES LES CORPS
Offre n° 207RSFT
Auxiliaire de vie (H/F) - Secteur ASPRES LES CORPS
05 - ASPRES LES CORPS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'agence Petits-fils de Gap recherche un auxiliaire de vie H/F secteur ASPRES LES CORPS Vous serez en charge de: - préparation des repas - effectuer les courses avec ou sans la personne - l'entretien du domicile - accompagner la personne à l'extérieur Liste non exhaustive, Vous intervenez le jeudi matin 2h et un week-end sur deux pour une durée hebdomadaire de 4h le samedi et dimanche (2h le matin et 2h le soir, soit 8h). Si vous n'avez pas de diplôme mais l'expérience, possibilité d'effectuer une certification via la croix rouge. **Poste à pourvoir de suite**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.65 Euros
- + 10% CP + 20% les weekends et jours fériés
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - ADVF Cette formation est indispensable
Compétences
- ErgonomieCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



