mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés Vos missions : Nous offrons à nos consultants la possibilité d'accompagner la réalisation de projets SIRH d'envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d'anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation : Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des Ressources Humaines internationale, Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,. Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur une ou plusieurs phases d'un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l'assistance au déploiement. Vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations Dans le cadre du développement de notre offre SIRH, vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l'écosystème SIRH. Afin d'accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l'activité commerciale de notre cabinet. Votre profil : De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d'Information. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l'international. Vous justifiez d'une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,.). La maîtrise de l'anglais est un atout important. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.