Responsable RH & Assistant(e) Commercial(e) (H/F) 95 - DOMONT
Offre n° 207RTHL
Responsable RH & Assistant(e) Commercial(e) (H/F)
95 - DOMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2026
L'entreprise Jean Rossi est une PME familiale de 40 employés, spécialisée dans le secteur du BTP et existant depuis 1969. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH & Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe soudée. Ce poste clé implique la gestion complète de la partie sociale et des ressources humaines ainsi que l'assistance commerciale de l'entreprise. Missions principales : 1/ Gestion des Ressources Humaines et Sociale : -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, pointage, congés, absences, dossiers du personnel). -Superviser le recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. -Mettre en place et suivre les plans de formation. -Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. -Suivi et amélioration de la politique de bien-être et de motivation des équipes. -Gestion complète du CSE : organisation des élections, suivi des obligations légales, gestion des avantages et activités proposés par le CSE. -Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance). -Suivre les évolutions de la législation sociale et proposer des ajustements. 2/ Assistance Commerciale : -Soutien à l'équipe commerciale dans la gestion quotidienne des clients et prospects. -Préparation et suivi des devis. -Mise à jour des bases de données clients et CRM. -Gestion des appels entrants et suivi des demandes clients. -Préparation des supports de communication et participation à la stratégie commerciale. -Ouverture et gestion des dossiers d'appels d'offres : veille, préparation des dossiers, suivi des échéances et conformité des documents administratifs. Ce que nous offrons : Un poste clé dans le développement de l'entreprise. Un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec une ambiance familiale. Des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Rejoignez nous et participez à une aventure humaine enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement et le développement personnel. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.00 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments
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