PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. L'AVA a pour mission d'accompagner des usagers de nos structures d'hébergement dans une dynamique de montée en compétences et de retour à l'emploi. Il s'agit de personnes les plus éloignées de l'emploi en raison de leurs difficultés. L'éducateur technique spécialisé, en utilisant des supports tels que la maintenance des bâtiments, l'hygiène et l'entretien des locaux et l'entretien des espaces verts accompagne les personnes dans la réappropriation des habitudes liées à l'emploi. Il mobilise pour cela des savoirs faire tant techniques qu'éducatifs. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé, -Bonne connaissance des métiers de la maintenance et du second oeuvre du bâtiment, une expérience dans le secteur est un plus, ainsi qu'une appétence pour les travaux d'entretien des espaces verts -Sens de la relation humaine, -Autonomie dans l'exécution des tâches -Capacité d'adaptation Disponibilité et discrétion indispensables, CONDITIONS D'EMPLOI - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B obligatoire - Lieu d'exercice : Flandre Maritime et intérieure - Date potentielle de prise de fonction : dès que possible AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Jérôme Rybinski directeur du parcours adulte : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : jrybinski@aaedk.org + ddavoli@aaedk.org Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org