Rattaché(e) à la direction générale des services et au sein du comité de direction de l'établissement, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettez en œuvre. Vous êtes chargé(e) de coordonner et diriger les services du Pôle social et du CIAS. Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d'un CIAS ? Vous avez à cœur d'œuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé et du social ? Ce poste peut vous correspondre ! Activités et tâches principales du poste : - Participer à la définition des orientations en matière sociale : - Analyser les besoins sociaux et élaborer les orientations en matière sociale - Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques.) - Promouvoir les services d'actions sociales - Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté - Traduire les orientations en plan d'actions - Mettre en œuvre les projets sociaux - Animer et développer des partenariats - Assurer le management stratégique des services - Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale - Coordonner le travail des services : Service solidarité-Portage de repas-EHPAD-France service-Mobilité solidaire-Accueil des gens du voyage-Parcours logement - Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires - Évaluer les résultats - Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus - Gestion des urgences ou des situations problématiques - Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome - Élaborer le budget prévisionnel et le faire voter - Élaboration du budget de l'EHPAD en M22 - Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique - Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration - Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires - Gestion des ressources humaines - Encadrer le personnel - Identifier les besoins en personnel - Participer aux recrutements des agents(es) - Contribuer à la formation des agents(es) - Travailler en partenariat avec le service RH - Promouvoir les services d'action sociale - Participer à la définition des manifestations et projets du service - Collaborer à la définition d'une stratégie de communication - Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux - Assurer la veille sociale - Garant du respect réglementaire et veille juridique Formations et qualifications demandées : - Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent - Expérience sur un poste d'encadrement appréciée Compétences nécessaires : - Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales - Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire - Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations - Savoir gérer la polyvalence et les priorités - Capacité d'encadrement, de management - Maîtrise de l'outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook - Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse Informations de recrutement : Date limite de candidature : 01/06/2026 Date de prise de poste : dès que possible Résidence administrative : CIAS 1 place du Livradois 63600 AMBERT Temps de travail : Temps complet - Télétravail possible Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance