Offre n° 207RXGD
Moniteur/monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (H/F)

Publié le 30 avril 2026

le moniteur/la monitrice d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. -Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production; -Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier. -Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées. -Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés. -Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. -Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
CSE
selon profil et expérience

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Action sociale - moniteur d'atelier en milieu protég

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Communiquer efficacement les consignes
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Connaissance des aides techniques à la mobilité
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés
Encourager la participation active des personnes
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Formation aux droits des personnes handicapées
Gérer les situations d'urgence avec calme
Identification de signes d'addiction
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un registre des opérations effectuées
Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
Organiser des formations en prévention des risques
Organiser le travail d'une équipe
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
Planifier les ressources nécessaires
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Psychologie du handicap
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Transmettre une technique, un savoir-faire
Typologie des handicaps et caractéristiques associées
Utiliser les outils numériques
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier