L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge » un.e Travailleur.euse social.e. Poste en CDD jusqu'à fin août 2026 basé à Betton et à la Mézière - Temps plein avec planning d'intervention en internat (ouvert 365j/an) et d'intervention en journée Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Vos missions principales Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire - Un accueil de jour - Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial Dans ce contexte, l'éducateur.trice spécialisé.e interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans en internat et en PMO pour : - Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein du dispositif - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire - Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun - Organiser le projet d'accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles - Participer à la structuration du service en s'impliquant dans les projets et en étant force de proposition - Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes Qualités/compétences attendues : - Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel - Capacités de prise d'initiative, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en réseau - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », - Permis B Profil recherché : -Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES) - Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un plus. - Permis B indispensable Avantages : - Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an) - Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté - Forfait mobilités douces (30€/mois) - Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun - Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...) - Mutuelle et Prévoyance Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/08/2026 - Rémunération selon la CCN66 Modalités de candidature : - Envoyer votre CV et lettre de motivation - Référence à indiquer : DRAA-2605-ES - Date limite de candidature : 06/05/2026 - Entretiens prévus le 11/05/2026 après-midi