Moniteur Educateur ou AES ou Educateur Spécialisé (H/F) 55 - Ménil-sur-Saulx
Offre n° 207SCLN
Moniteur Educateur ou AES ou Educateur Spécialisé (H/F)
55 - Ménil-sur-Saulx - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s / Educateur-trice spécialisé-e / Accompagnant-e Educatif-ive et Social-e qui accompagneront des enfants entre 6 et 15 ans sur nos 2 lieux de vie de la Meuse à Ancerville & Ménil-sur-Saulx. Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Votre mission : - organiser, animer, accompagner - préparer et animer des projets variés - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Préparer des repas pour les enfants - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs , - Accompagner dans les gestes du quotidien (toilette...), - Participer au bien être des enfants. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune - Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Conditions de travail - CDI - Statut permanent de lieu de vie - Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place - Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 - Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an - 30 jours ouvrables de congés payés / an - Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages - Prime de transport (fin d'année) - Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association - Avantages CSE (après la période d'essai) - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur - Parcours de formation selon ancienneté - Accords d'entreprise Profil recherché Prérequis - Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA - Expérience significative en accompagnement éducatif - Permis B manuel obligatoire pour pouvoir véhiculer les enfants à leurs rendez-vous - Attestation d'honorabilité obligatoire Déroulement du recrutement 1. Qualification en visioconférence par les Ressources Humaines + Contrôle de référence 2. Entretien physique dans le lieu de vie concerné 3. Retour au candidat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12 mois
- Hébergement
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- Valorisation des profils diplômés et expérimentés
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - BPJEPS /Accompangant Educatif Social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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