L'UDAF est une association dont la mission est de défendre et représenter les intérêts des familles sur le territoire. À travers ses actions et ses services, elle accompagne les familles et répond à leurs besoins dans des domaines variés tels que la consommation, la protection juridique, la parentalité ou encore les relations intrafamiliales. Au sein de l'équipe dédiée à « l'action générale », vous participez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l'animation d'actions de soutien à la parentalité, en lien avec le réseau UNAF-URAF-UDAF. Dans ce cadre, vous contribuez à identifier les besoins des familles afin de proposer des actions adaptées et innovantes (ateliers parents-enfants, groupes de parole, conférences etc.). Votre intervention s'inscrit à l'échelle du département sarthois. À ce titre, vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux tels que les associations, les établissements scolaires, les structures de la petite enfance ou encore les centres sociaux. Vous contribuez ainsi à valoriser les actions menées et à renforcer leur visibilité sur le territoire. Vous êtes également chargé(e) du lancement et de la structuration d'une nouvelle activité dédiée à l'animation d'un réseau départemental de Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) en co-portage avec la CAF. Dans ce contexte, vous favorisez les synergies entre les différentes structures et veillez à instaurer des conditions propices à une collaboration efficace. Vous organisez et animez des temps réguliers d'échanges et de travail, et mettez en place les outils facilitant la circulation des informations entre les lieux. Vous initiez et proposez des outils permettant de répondre aux besoins du réseau et de soutenir son développement (création de supports de communication variés, actions de sensibilisation, centre de ressources etc.). Vous pouvez également être amené(e) à organiser des sessions de formation à destination des nouveaux accueillants, notamment sur les aspects administratifs et logistiques. Profil recherché - Diplôme de niveau Bac + 2 minimum - Expérience significative sur des fonctions similaires - Connaissance du secteur de l'enfance, du social et de la santé - Capacité à animer, fédérer et rassembler autour d'un dynamique collective - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'initiative, d'ouverture et d'innovation - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux Conditions - Prise de poste : Juin 2026 - Temps plein ou temps partiel 80% - CDI - Rémunération : Selon la CCN 66, la fourchette indiquée est pour un temps plein. Reprise d'ancienneté possible - PC + téléphone portable, avantages CSE, participation mutuelle et transport Lieu du poste : En présentiel