ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (H/F)

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (H/F) 83 - CABASSE

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Offre n° 207SFQL
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (H/F)

83 - CABASSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 avril 2026

La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique. Parlons de votre rôle futur ! Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes : - Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales - Application des protocoles éducatifs, de soins et d'hygiène - Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement pour aider les résidents dans leur vie quotidienne - Utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des usagers - Travailler en équipe pluriprofessionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou du service - Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Horaires internat : rotation (jour, soir, 12h / 1 week-end sur 2 ou sur 3 selon l'unité) Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme - Connaissance et utilisation d'outils CAA (Communication Alternative et Améliorée) - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Microsoft Outlook, Teams) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement
Salaire
  • CSE
  • Selon CCN66 et expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - DEAS

Compétences

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de gestion du stress
  • Utiliser des aides matérielles techniques adaptées

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE

20 à 49 salariés


Mme Marlyse LAPIERRE

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