1. Analyse financière et suivi de la performance -Suivre la performance financière et commerciale des équipes - Analyser les écarts entre résultats réalisés, objectifs et budgets - Produire des analyses et synthèses de commentaires financiers à destination de la Direction 2. Reporting et tableaux de bord - Mettre à jour les reportings financiers et opérationnels (hebdomadaires et mensuels) - Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord (Excel, Power BI, outils internes) - Fiabiliser les indicateurs financiers et non financiers 3. Suivi opérationnel - Suivre la performance par vendeur, manager et équipe - Contribuer au calcul du chiffre d'affaires mensuel et aux contrôles de cohérence - Participer au suivi des éléments de rémunération variable (calculs et contrôles) 4. Mission de transition et passation - Documenter les reportings, méthodes de calcul et outils existants - Préparer les supports nécessaires à la prise de poste des futurs alternants - Assurer la continuité des analyses pendant la phase de recrutement