ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F) 973 - MATOURY
Offre n° 207SJHD
ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)
973 - MATOURY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Sous l'autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l'attractivité économique de la CACL et de la Coordinatrice de l'Agglo'GAL, l'animateur (trice) gestionnaire du GAL LEADER aura pour principales missions : Gestion et animation territoriale du programme FEADER/LEADER, Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées, Montage et suivi des dossiers de demande de subvention, Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL, Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local, Participation aux réseaux régionaux et nationaux, Mobilisation des acteurs locaux et des partenaires, Participation au suivi de l'évaluation de la stratégie de développement local LEADER de la CACL, Participation à la vie de l'équipe et de la structure, Gestion et l'animation du programme LEADER Pré-instruction des dossiers de demande d'aide, Montage administratif et financier des demandes d'aide et de paiement, Suivi des dossiers de candidature jusqu'à la validation de ces derniers par l'Autorité de gestion, Mise en œuvre de la stratégie de développement local, Participation à l'organisation et aux comités de sélection, Participation à l'organisation et à tout autre réunion en lien avec la SDL FEADER/LEADER, Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation, Sensibilisation / mobilisation des porteurs de projets potentiels, Contribution à l'appropriation locale du programme, Construction de partenariats locaux, Animation du réseau de porteurs de projets, Participation à des évènements locaux et extérieurs en tant que représentant de l'Agglo'GAL, Suivi financier des projets et de la maquette financière du programme, Suivi des cofinancements publics (de l'obtention des fonds jusqu'à la vérification des fonds versés) Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées Identification, accompagnement des porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptés, aide au montage des dossiers de demande de financement., Assistance à la complétude des formulaires, Suivi et évaluation des projets, Actualisation des informations de l'outil en commun d'accueil des porteurs de projets, Montage et suivi des dossiers de subvention Soutien à l'élaboration des demandes de subvention - Aide à la rédaction des formulaires, Vérification des pièces administratives et des critères d'éligibilité, Appui aux porteurs de projets sur la complétude de leur dossier, Suivi des demandes de subvention avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des procédures et des conventions, Soutien à l'élaboration des demandes de paiement, Suivi de l'état d'avancement des demandes de paiement avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des projets et visites sur place. L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec la Coordinatrice de l'Agglo'GAL et l'Autorité de gestion. Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL Préparation des supports de présentation et des dossiers de séance. Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme FEADER/LEADER et de la SDL sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels, en lien avec la Direction de la communication de la CACL, Capitalisation et partage des résultats du programme FEADER/LEADER, Contribution à l'organisation d'évènements pour faire connaître le programme FEADER/LEADER et la stratégie de développement local, Participation au réseau LEADER Participation aux différents réseaux régionaux et nationaux spécifiques, Contribuer au réseau rural et au comité de suivi régional sur les aspects concernant la gestion,
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Connaissance de gestion et d¿animation de réseaux
- Connaissance du territoire
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- gestion et suivi des financements
- Méthodologie et montage de projets
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



