ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)

ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F) 973 - MATOURY

Postuler à l'offre ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 207SJHD
ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE L'AGGLO'GAL (H/F)

973 - MATOURY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 avril 2026

Sous l'autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l'attractivité économique de la CACL et de la Coordinatrice de l'Agglo'GAL, l'animateur (trice) gestionnaire du GAL LEADER aura pour principales missions : Gestion et animation territoriale du programme FEADER/LEADER, Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées, Montage et suivi des dossiers de demande de subvention, Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL, Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local, Participation aux réseaux régionaux et nationaux, Mobilisation des acteurs locaux et des partenaires, Participation au suivi de l'évaluation de la stratégie de développement local LEADER de la CACL, Participation à la vie de l'équipe et de la structure, Gestion et l'animation du programme LEADER Pré-instruction des dossiers de demande d'aide, Montage administratif et financier des demandes d'aide et de paiement, Suivi des dossiers de candidature jusqu'à la validation de ces derniers par l'Autorité de gestion, Mise en œuvre de la stratégie de développement local, Participation à l'organisation et aux comités de sélection, Participation à l'organisation et à tout autre réunion en lien avec la SDL FEADER/LEADER, Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation, Sensibilisation / mobilisation des porteurs de projets potentiels, Contribution à l'appropriation locale du programme, Construction de partenariats locaux, Animation du réseau de porteurs de projets, Participation à des évènements locaux et extérieurs en tant que représentant de l'Agglo'GAL, Suivi financier des projets et de la maquette financière du programme, Suivi des cofinancements publics (de l'obtention des fonds jusqu'à la vérification des fonds versés) Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées Identification, accompagnement des porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptés, aide au montage des dossiers de demande de financement., Assistance à la complétude des formulaires, Suivi et évaluation des projets, Actualisation des informations de l'outil en commun d'accueil des porteurs de projets, Montage et suivi des dossiers de subvention Soutien à l'élaboration des demandes de subvention - Aide à la rédaction des formulaires, Vérification des pièces administratives et des critères d'éligibilité, Appui aux porteurs de projets sur la complétude de leur dossier, Suivi des demandes de subvention avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des procédures et des conventions, Soutien à l'élaboration des demandes de paiement, Suivi de l'état d'avancement des demandes de paiement avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des projets et visites sur place. L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec la Coordinatrice de l'Agglo'GAL et l'Autorité de gestion. Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL Préparation des supports de présentation et des dossiers de séance. Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme FEADER/LEADER et de la SDL sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels, en lien avec la Direction de la communication de la CACL, Capitalisation et partage des résultats du programme FEADER/LEADER, Contribution à l'organisation d'évènements pour faire connaître le programme FEADER/LEADER et la stratégie de développement local, Participation au réseau LEADER Participation aux différents réseaux régionaux et nationaux spécifiques, Contribuer au réseau rural et au comité de suivi régional sur les aspects concernant la gestion,

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Connaissance de gestion et d¿animation de réseaux
  • Connaissance du territoire
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités
  • gestion et suivi des financements
  • Méthodologie et montage de projets

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CACL

200 à 249 salariés


Mme SANDRA TROCHIMARA

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : PEP (DGAFP)(déjà vu)

    DGCAT-227 CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ET ACCÈS AUX SERVICES PUBLICS (H/F)

    973 - Guyane

    Référence CSP: MINT_BA973-ATA-114132 a DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d’aménagement du territoire,...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a plus de 30 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.