Agent technique saisonnier chargé des chemins de randonnée (H/F) 76 - CANY-BARVILLE
Offre n° 207SJWD
Agent technique saisonnier chargé des chemins de randonnée (H/F)
76 - CANY-BARVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un agent technique saisonnier chargé des chemins de randonnée. - Emploi à temps complet - Contrat saisonnier de deux mois Missions principales : - Vérification et mise à jour du balisage des 34 boucles de randonnée de la CCCA (en autonomie, à pied et/ou à vélo) - Alimentation du SIG (Système d'Information Géographique) avec la prise des : * photos des éléments de balisage (totems, balises, marques de jalonnement (autocollants et plaques PVC)) * photos de l'état des chemins, des points de vigilances, accidents rencontrés (arbre tombé, chemin labouré, dégradations, affaissements, éboulements, .) * vues par caméra embarquée 360° des itinéraires Activités accessoires / secondaires : - Vérification de l'état des pistes cyclable de la CCCA avec relevé des disfonctionnements - Rapports d'activités (notes et points réguliers avec la hiérarchie) Moyens mis à disposition : - Bureau, PC (portable) équipé du logiciel adapté, téléphone portable (pour prise de photos et alimentation du SIG), caméra embarquée, fournitures et matériel pour le balisage - Vélo électrique avec sacoches pour vérifier les itinéraires, Véhicule de la CCCA selon disponibilité Savoirs : - Lecture de cartes - Aimer la marche, le vélo et la randonnée en général - Connaissance des enjeux , des problèmes, des attentes et des besoins liés à la pratique de la randonnée Savoir-faire : - Capacité d'observation, d'analyse - Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique tels Word, Excel, traitement des photos) et application SIG sur le téléphone (après formation) Savoir être : - Autonomie dans la planification des tâches, rigueur dans la réalisation du travail, polyvalence (du terrain à l'administratif en fonction des besoins et de la météo) - Respect du service et capacité à rendre compte de l'activité
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- indices minimums de la fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Expérience similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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