Le chef de service est placé sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint des établissements. Il inscrit ses actions dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche qualité. Management de l'Organisation du Travail : Le chef de service est responsable de l'établissement des organisations de travail et de la validation des modifications d'emploi du temps. Il propose des remplacements à la direction et organise des sessions de recrutement avec l'assistante RH. Il contrôle les compteurs (heures supplémentaires, heures de formation, etc.) et anime des réunions organisationnelles en lien avec les projets et la qualité du service rendu. Il assure l'accueil des nouveaux salariés et est le référent de l'outil de MGRH associatif. Il participe également aux commissions de l'EMA-PAS du territoire et assure le management et l'encadrement de l'équipe médico-sociale de l'EMA-PAS. Management des Fonctions Logistiques, Hôtelières et de Maintenance : Le chef de service contrôle la mise en œuvre du PMS et du plan bleu, et met en place des outils de suivi des stocks tout en contrôlant ces derniers. Il assure la mise en œuvre et le suivi des travaux, ainsi que le pilotage et l'optimisation du transport des usagers du DAME en lien avec le secrétariat. Il pilote la réalisation des travaux, anime l'équipe des services généraux et gère le parc automobile. Management des Parcours Professionnels : Le chef de service contribue à la mise en œuvre de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et est force de proposition pour des actions de formation. Il réalise des entretiens professionnels et d'évaluation pour assurer le développement et le suivi des parcours professionnels des membres de son équipe. Ce poste exige une personne polyvalente, capable de gérer des tâches variées et complexes, tout en maintenant une communication efficace et professionnelle au sein de l'établissement.