Chargé de mission(H/F) en CDI temps plein à partir du 1er juin 2026. Vous ferez partie de l'équipe de direction dirigée par la directrice du Pôle et qui compte une directrice-adjointe et quatre chefs de service. Votre mission vise à soutenir et outiller la direction dans ses missions ainsi que les équipes des établissements et services pour l'amélioration de la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap Missions Pour l'appui au pilotage du pôle Assister la direction dans la rédaction des rapports d'activité Outiller le suivi de l'activité des établissements et services du pôle et apporter un appui pour les enquêtes des autorités de contrôle et de tarification Participer à l'animation de la démarche de prévention des risques professionnels au travail et notamment l'actualisation du DUERP et du Papripact Sécuriser le déploiement de l'informatisation du dossier unique informatisé : organiser les échanges avec le prestataire, aider à l'appropriation de la solution par les équipes, mettre en place des foire-aux-questions, organiser des retours d'expérience Pour la qualité du service rendu aux personnes accompagnées Organiser et aider l'équipe de direction dans la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, le respect du cadre règlementaire et associatif Assurer une veille règlementaire relative aux outils 2002-2 et droits des personnes accompagnées Mettre à jour les outils et procédures du pôle en particulier ceux relatifs aux droits des personnes accompagnées, au suivi des évènements Outiller la démarche d'amélioration continue de la qualité et suivre les différents plans d'action via le logiciel Ageval Aider à la structuration de la politique de gestion des risques : plan bleu, cartographies et politiques de la bientraitance Préparer les contrôles, inspections, évaluations, visites de conformité et suivre les préconisations qui en sont issues Appuyer la direction dans ses missions de communication interne et externe : plaquettes, site Internet, supports. Profil : Vous aimez le travail pluridisciplinaire, apporter un service à vos collègues en étudiant leurs besoins et en vous adaptant à leurs pratiques et cadres de travail Vous connaissez le secteur social et médico-social, ses évolutions règlementaires et vous vous intéressez aux questions d'autodétermination, de personnalisation des parcours inclusifs et de transformation de l'offre médico-sociale Vous êtes rigoureux dans le renseignement des outils, la rédaction de documents Vous avez une capacité à faire des propositions méthodologiques, cadrer et gérer des projets, respecter des échéances Vous disposez de compétences rédactionnelles reconnues, vous rendez compte par écrit des actions mises en place dans les délais qui vous sont impartis. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Vous êtes titulaire du permis. Lieu de travail : Poste basé à Saumur, des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à St Barthélemy d'Anjou Temps de travail 35h/semaine du lundi au vendredi, périodes de congés imposées en fonction du calendrier de fonctionnement Rémunération Fixée suivant la CCN 66 - C2N2 : coef de base 770 salaire brut de base 3 026 € + 238€ d'indemnité Segur C3N1 : coef de base 800 salaire brut de base 3 144 € + 238€ d'indemnité Segur La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congé trimestriel en complément des 30 jours de congés annuels.