PSYCHOLOGUE CLINICIEN - MATERNITE (H/F) 26 - ROMANS-SUR-ISERE
Offre n° 207SLNP
PSYCHOLOGUE CLINICIEN - MATERNITE (H/F)
26 - ROMANS-SUR-ISERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Notre service : Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, qu'il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve.). Pôle d'activité médicale : Pole Femme et Enfant Poste sous la responsabilité du médecin chef de service Participe aux projets, aux objectifs du service, du Pole et de l'hôpital. Contribue au diagnostic sur le fonctionnement psychique des femmes enceintes et assure la prise en charge des soins psychiques auprès des femmes enceintes ou venant d'accoucher, aux femmes confrontées à un deuil périnatal, un accouchement traumatique, un antécédent personnel ou familial difficile, . en collaboration avec tous les intervenants médicaux, paramédicaux et sociaux. Activités et fonctions principales du poste : - Une prise en charge et soutien psychologique de la patiente et de son entourage : En pré-conceptionnel ; Au cours de la grossesse ; Lors du séjour en maternité ; En post-partum. Il s'agit d'interventions ponctuelles ou de thérapies brèves et dès lors qu'un soin doit être prolongé, il sera fait appel à d'autres structures de soin, notamment de secteur de psychiatrie et du secteur libéral. Le psychologue de maternité doit être en accord au principe de prendre en charge des patients en « Co thérapie » avec les autres professionnels du service (médecins, sages-femmes, assistantes sociales, conseillers conjugaux et familiaux, .) - Une observation des comportements et des relations des parents avec leur enfant ou futur enfant, et avec leur environnement - Un travail d'écoute, de soutien et d'élaboration clinique auprès des équipes de maternité Le psychologue fait partie d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, sages-femmes coordinatrice, sages-femmes, auxiliaires de puériculture, assistante sociale, .) et doit avoir le sens du partage des informations et de transparence avec les professionnels de maternité. Il participe, en autre, aux relèves et aux différentes réunions de travail dont le staff pluridisciplinaire de périnatalité et les réunions de coordination de l'Equipe Mobile PASS de Périnatalité. Le psychologue veillera à soutenir, dans un travail indirect, l'engagement des soignants auprès des familles. - Un travail de liaison avec les structures extérieures à l'hôpital : CMP, CMP enfants, secteur médico-social, justice, ... afin d'assurer le meilleur suivi possible des patients. Le psychologue jouera un rôle dans la dynamique des réseaux en place de longue date. - Autres missions : o Participer au projet de service et aux travaux pour améliorer la qualité des soins o Participer aux formations continues, institutionnelles et extérieures o Rédiger son rapport d'activité o Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Caractéristiques du contrat : CDD de 3 mois à compter du 1er septembre. Date limite de candidature : 15 mai 2026. Poste à 40%, base hebdomadaire de 39h à 100%, repos fixe - Possibilité éventuelle d'un poste à 60% Contrat à durée déterminée, renouvelable selon la manière de servir Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Les horaires peuvent être modifiés afin de répondre aux missions Les congés annuels sont organisés en lien avec le médecin chef de service, la SF coordinatrice et les psychologues du Pole, de manière à assurer la permanence et la continuité des soins et autres prises en charge thérapeutiques au sein de l'unité et du Pole. Le psychologue effectue son temps dans le service. Si le psychologue est amené à se rendre à des réunions de travail clinique dans d'autres lieux cette activité sera soumise à l'approbation du chef de service.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon les grilles de Fonction Publique Hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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