La Mutualité Française Centre Atlantique recrute pour ses activités des soins infirmiers à domicile (SSIAD) et accueil du jeune enfant (EAJE), un Directeur de filière social et médico-social - une expérience de 5 ans minimum au sein du secteur médico-social - pour compléter notre équipe du CODIR. Les missions principales Gestion des équipes - Assurer le pilotage de la filière - gestion multi-site, en collaboration avec les Directions supports : organisation des services, élaboration et exécution du budget, recherche de financements, suivi de l'activité - Animer, encadrer et piloter les équipes pluridisciplinaires de la filière (suivi des plannings, des absences, des moyens de remplacement et d'optimisation et mutualisation des ressources humaines.) - Participer aux recrutements et à la formation des équipes en lien avec la Directrice des Ressources Humaines - Contribuer à l'amélioration des pratiques de travail, à l'optimisation de l'organisation, à l'accompagnement au changement et au fonctionnement des services - Piloter et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des décisions et projets de l'établissement, transversaux et/ou stratégiques, en participant à l'acculturation au mode projet Gestion budgétaire - Contribuer, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion, au suivi Budgétaire (activité, tarifs, achats, compte de résultats.) et avec la Direction des ressources humaines (masse salariale, effectif.) - Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires), - Gérer les achats : produits, fournitures et petit équipement, réparations, et participer aux investissements (matériel, mobilier), - Optimiser les dépenses et être garant de la conformité des règles comptables de sa filière - Commercialiser les places de crèches Organisation et optimisation de la filière - Être force de propositions en matière de transformation structurelle, de modernisation, de recherche d'économies et d'optimisation. - Evaluer l'activité de la filière au regard de l'ensemble des références (cadre et veille réglementaire, processus métier) qui doit être respecté - Eclairer la prise de décision en faisant des propositions à l'aide d'analyse et de prospective. - Proposer l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision. Démarche qualité - Piloter la démarche qualité de la filière et optimiser le service rendu au public concerné - Répondre aux sollicitations des patients, clients et usagers - Piloter les contentieux patients sous le contrôle de la Direction générale - Organiser et animer les instances informatives et consultatives de la filière (journée filière, réunion de concertation ou d'accompagnement au changement) Stratégie et Communication - Alimenter les réflexions en matière d'anticipation territoriale, institutionnelle et sociétale, sur le territoire. - Participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de la filière sur le territoire - Participer à la définition de la politique de communication de la filière en lien avec la responsable marketing et communication et les partenaires extérieurs Participe à la représentation de la filière auprès des partenaires extérieurs (école, conseil départemental, CAF, CPTS.) Les projets à mettre en œuvre dès 2027 : - Création d'une activité SAD sur le périmètre de la Charente-Maritime - Mise à jour de la démarche qualité - Evaluation prévue 1er semestre 2028 Consulter l'offre complète sur https://www.mfca.fr/poste/directeur-de-filiere-social-et-medico-social/