EDC Paris Business School, fondée en 1950, est la plus ancienne école de commerce 100 % privée membre de la Conférence des Grandes Écoles. Accréditée EPAS et engagée dans les principes PRME, elle propose des programmes variés (Programme Grande École, Bachelor, MSc, MBA). Avec plus de 2 000 étudiants internationaux, l'école connaît une forte croissance grâce à ses trois campus parisiens et son positionnement différenciant. Depuis 2017, elle appartient au groupe Grupo Planeta via Planeta Formation et Universités, aux côtés de Sup de Luxe et Sports Management School. Dans ce cadre, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d'acquisition et de performance digitale. Missions : Élaboration du plan d'acquisition en Marketing Digital. Définition des prévisions de performance (forecast) pour les campagnes et les canaux digitaux. Supervision des projets digitaux de l'école rattachées à la Division, en veillant à leur bonne exécution. Veille au respect des délais, des budgets et des objectifs de l'école Assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe interne, les parties prenantes du business, les prestataires externes et les équipes transverses. Responsable de la mise en œuvre des projets digitaux tels que la création de sites web, de landing pages et d'autres supports numériques. Veiller à ce que chaque projet soit exécuté conformément aux spécifications et dans les délais impartis. Gestion de l'ensemble des leviers de marketing digital : Paid Media (Google Search, Meta), SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound marketing, réseaux sociaux, affiliation, etc. Garantir la cohérence de la stratégie de marque à travers les différents canaux et maximiser les volumes d'acquisition et de conversion. Suivi et optimisation des performances des canaux digitaux, en fonction des KPIs définis. Pilotage des agences de performance pour les campagnes digitales, notamment celles liées au branding, en collaboration avec la Direction Marketing. Suivi des résultats des campagnes et ajustement des stratégies en fonction des performances. Assurer un reporting hebdomadaire sur les performances digitales, avec un focus sur les résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs de performance. Présentation d'analyses claires et pertinentes sur l'évolution des initiatives digitales. Facilitation de l'adoption et du déploiement des nouvelles technologies et innovations au sein de la Division. Supervision de l'amélioration continue des processus internes pour optimiser les performances et la collaboration entre les équipes. Motivation, accompagnement et encadrement de l'équipe digitale afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Profil : - Bac+5 en marketing/digital. - Expérience confirmée en acquisition et management d'équipe. - Maîtrise des leviers digitaux et outils d'analyse, notions UX/UI. - Leadership, rigueur, esprit analytique et orientation résultats. - Anglais courant (B2/C1), espagnol apprécié.