Offre n° 207SQHQ
Directeur(rice) de crèche (H/F)

Actualisé le 04 mai 2026

Crèche associative de 33 places ouvertes du lundi au vendredi de 7h30 à 18h, organisée en deux sections cherche son directeur ou sa directrice de crèche pour assurer la gestion de la crèche et organiser le quotidien des enfants accueillis et de l'équipe à partir du 1er juin 2026. Nous recherchons de préférence un profil infirmier(e) puériculteur(trice) ou éducateur(trice) de jeunes enfants avec une première expérience en direction ou en direction adjointe. VOS MISSIONS : - Gestion administrative et financière : suivre le budget de la structure (achats, réparation et entretien des locaux...), établir la facturation aux familles et gérer l'encaissement, gérer les dossiers d'inscription et d'admission, maîtriser l'outils informatique (logiciel Berget Levrault) et assure les relations avec les partenaires extérieurs : PMI, CAF, mairie... - Management d'équipe : La directrice est responsable des ressources humaines de la structure : recrutement, organisation des plannings, organisation des formations, réunions d'équipe... - Pilotage pédagogique : définir et fait vivre avec l'équipe le projet pédagogique en coordination avec l'éducateur de jeunes enfants de la structure. Garantir la conformité de la structure avec la réglementation en vigueur dans les EAJE : taux d'encadrement obligatoire, protocoles de fonctionnement et sanitaires, hygiène des locaux, gestion des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) en coordination avec l'infirmière et RSAI de la structure. - Relation avec les familles : La directrice de crèche est l'interlocutrice principale des familles lors des premières visites, des admissions, des périodes d'adaptation. Elle accueille les questions, gère les situations délicates, et maintient un lien de confiance durable entre la structure et les parents.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Complémentaire santé
salaire selon expérience et convention collective

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - en direction ou direction adjointeCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - infirmière puéricultrice Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Compétences

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Argumenter pour défendre un projet ou une idéeCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
Maintenir une veille réglementaireCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financièresCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable