LE CADRE DE LA MISSION L'espace culturel Arletty est un établissement recevant du public (ERP) de type L, conçu pour accueillir des événements culturels, associatifs et institutionnels. Mis en service en 2001, il est exploité en régie directe par la Communauté de communes de Belle-Île-en-Mer. La salle dispose d'une capacité d'accueil de 500 personnes debout et de 322 places assises. La Communauté de communes y propose une programmation culturelle entre septembre et juin, destinée aux habitants du territoire, avec environ 12 à 16 spectacles par saison. Il s'agit d'une programmation pluridisciplinaire et variée, mêlant danse, théâtre, concerts, arts de la rue, jeune public et projections. En parallèle, l'équipement est proposé à la location toute l'année pour l'organisation de manifestations diverses (spectacles, réunions, événements festifs.). MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le responsable de l'Espace Culturel Arletty conçoit, met en œuvre et évalue la politique culturelle de la collectivité. Il assure le pilotage global du service culturel, la coordination des moyens humains, techniques et financiers, ainsi que la qualité de l'accueil des publics et des artistes, dans le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière de sécurité des établissements recevant du public. 1. Pilotage stratégique et coordination du service - Définir la politique culturelle en lien avec les élus et la mettre en œuvre - Assurer la cohérence entre la politique culturelle, le cadre de fonctionnement et les ressources (humaines, techniques, financière) - Garantir le cadre de fonctionnement de la salle et accompagner ces évolutions (ex. RI) - Veiller au respect de la règlementation applicable aux ERP - Planifier et structurer l'activité du service 2. Encadrement et management de l'équipe - Organiser et coordonner le travail des agents : - Régisseur : technique, sécurité, exploitation - Chargé(e) de programmation : artistique, accueil des artistes, billetterie - Agent administratif : gestion, logistique, suivi des dossiers - Animer les réunions de service - Assurer la circulation de l'information 3. Supervision de la programmation culturelle - Contribuer à la structuration de la programmation artistique en lien étroit avec le programmateur - Garantir et participer à la création des éléments de communication - Arbitrer les propositions en fonction des contraintes techniques et budgétaires - Développer les actions culturelles et les partenariats - Veiller à la diversité et à l'accessibilité des publics 4. Supervision de l'exploitation de la salle (location) - Traiter les demandes d'occupation dans le souci d'optimisation de l'utilisation de la salle - Planifier l'occupation technique - Rédiger les contrats en lien avec l'assistante administrative 5. Gestion financière - Élaborer et suivre le budget du service - Gérer la régie de recette (billetterie, locations) - Arbitrer les dépenses et garantir l'équilibre budgétaire 6. Recherche de financements - Identifier les dispositifs de financement mobilisables - Monter et suivre les dossiers de subventions - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (État, Région, Département, etc.) 7. Polyvalence et continuité de service Dans le cadre d'une équipe restreinte, le/la responsable du service culturel participe activement au fonctionnement opérationnel du service : - Accueil du public, artistes et organisateurs - Gestion de la billetterie et du bar - Appui à l'organisation des événements - Participation à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité (dont missions relevant du SSIAP, selon habilitation) - Appuie en régie PROFIL Formation - Formation supérieure en gestion culturelle, administration publique ou équivalent - Expérience significative Offre complète : (http://www.ccbi.fr/).