Contrat à Durée Déterminée (jusqu'au retour du salarié en arrêt) - Prise de poste : 24 août 2026 - Date limite dépôt candidature 30/05/26. Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme Éducation : * Mise en œuvre du projet d'établissement * Garant de la mise en œuvre des projets d'accompagnements et des droits et obligations des personnes suivies * Encadrement d'une équipe : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, coordonner les interventions et les réguler, suivi des écrits des travailleurs sociaux * Développement des réseaux et partenariats d'action et représentation de l'établissement lors des rencontres avec différentes instances partenariales * Animation des réunions : fins de mesures, réunions hebdomadaires * Rendre compte de l'activité * Accueil de stagiaires Savoir-faire : * Connaissance des politiques sociales publiques * Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale * Force de proposition dans les projets * Capacité d'analyse et de mise en cohérence des projets et accompagnements * Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode et d'analyse - Capacité à arbitrer * Bonne maitrise de l'outil informatique Savoir être : Bonne qualité relationnelle/Organisation, méthode/Dialogue et écoute/Ouverture à l'autre/Capacité à s'appuyer sur les compétences douces/Capacité d'analyse, force de proposition/Capacité à travailler en partenariat et réseau Profil : Expérience souhaitée, référence appréciée Connaissance du secteur du handicap **Diplôme CAFERUIS ou équivalent** Permis B