Offre n° 207STFR
Gestionnaire de Paie H/F (H/F)

33 - LA TESTE DE BUCH - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mai 2026

L'entreprise VAGO est gestionnaire des aires d'accueil des citoyens français itinérants que leur confient les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) dans le respect des engagements contractuels et du service public avec près de 200 collaborateurs spécialisés par compétences. VAGO, du groupe New Deal Concept c'est la proximité et l'expertise de nos professionnels pour une gestion de qualité à sa juste valeur. Le poste Nous recherchons une/un gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Paie - Réalisation des bulletins de salaire - Solde de tout compte - Attestation de salaire - Acomptes - Création des nouveaux salariés sous SAGE - Gestion et saisie des variables de paie et des acomptes dans le logiciel de paie - DSN Gestion du Personnel - mutuelle, médecine du travail - Suivi des dossiers du personnel - Rédaction des procédures du service administration du personnel (ADP) - Suivi des tableaux de bords - Rédaction de courriers, attestations - Relation avec les organismes sociaux - Veille sociale Cette liste est non exhaustive Prérequis - Titulaire d'une formation ou d'un titre professionnel - Paie/RH - Niveau BAC+2 - Connaissance du droit social - Outils bureautiques et logiciel (pack office, SAGE, KELIO) - Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée Avantages - Ticket restaurant - Mutuelle « familiale » - Prévoyance Pour nous rejoindre, envoyer votre CV à l'adresse : n.angot@nd-c.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Etablir un bulletin de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des informations sensibles avec discrétion