Responsable IT / Chef de projet transformation digitale H/F (H/F) 63 - ENVAL
Offre n° 207STGW
Responsable IT / Chef de projet transformation digitale H/F (H/F)
63 - ENVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
Nous recherchons un.e Responsable IT / Chef de Projet transformation digitale en CDI temps plein. Vous avez une approche IT tournée vers les usages et la création de valeur ? Vous aimez comprendre les métiers, structurer des projets et accompagner le changement ? Vous savez transformer des besoins opérationnels en solutions concrètes, notamment via la digitalisation et l'IA ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché.e à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et l'écosystème IT. Votre objectif : accompagner la transformation digitale de l'entreprise en optimisant les processus, en pilotant les projets et en intégrant des solutions innovantes, notamment autour de l'intelligence artificielle. Vos responsabilités : Transformation digitale & amélioration des processus : Analyser les processus existants et identifier les opportunités de digitalisation Accompagner les équipes métiers (logistique, commerce, support.) dans l'évolution de leurs outils et pratiques Simplifier, automatiser et fiabiliser les flux de travail Intégrer des solutions innovantes, notamment autour de l'IA (automatisation, aide à la décision, productivité) Pilotage de projets transverses : Recueillir, cadrer et prioriser les besoins métiers Piloter les projets IT (ERP, WMS, CRM, outils internes.) de bout en bout Coordonner les parties prenantes internes et externes (prestataires) Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs Interface métiers / IT : Traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes Faciliter la communication entre utilisateurs, direction et partenaires techniques Accompagner le changement et favoriser l'adoption des outils Management & pilotage des ressources IT : Encadrer l'équipe IT (infra, réseau, développement web et ERP) : Organiser et répartir les ressources en fonction des projets et des priorités Arbitrer les charges, planifier les interventions et sécuriser les délais Accompagner la montée en compétences et structurer les pratiques Mettre en place un reporting clair et suivre la performance de l'équipe Pilotage des partenaires & solutions : Superviser les prestataires IT avec une logique de résultats Challenger les solutions proposées et veiller à leur adéquation avec les besoins métiers Assurer la cohérence globale du système d'information Structuration & performance : Mettre en place des méthodes, outils et bonnes pratiques de gestion de projet Suivre les indicateurs de performance des projets et des outils Documenter les procédures et organiser le partage de connaissances Contribuer à une culture d'amélioration continue -- Vous êtes la personne que l'on recherche si : Vous avez une expérience significative en gestion de projets IT / transformation digitale Vous avez une forte appétence pour les métiers opérationnels et le terrain Vous savez dialoguer aussi bien avec des équipes métiers que des prestataires techniques Vous êtes orienté.e solutions, pragmatique et structuré.e Vous avez un intérêt marqué pour les sujets d'innovation et d'intelligence artificielle Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer, organiser et faire avancer les projets -- Poste sédentaire, en présentiel à Enval. Déplacements ponctuels éventuels. Salaire à partir de 45k€ bruts annuels sur 12 mois, à définir selon profil. Avantages : mutuelle individuelle, duo ou famille prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60% (après 6 mois), réductions tarifaires sur nos produits, prime annuelle (PPV), jours enfant malade, avantages CSE... -- Pourquoi nous rejoindre ? Vous intervenez dans un contexte où tout est à structurer, améliorer et accélérer. Un terrain idéal pour quelqu'un qui aime construire, simplifier et faire bouger les lignes. Votre rôle : transformer les intentions en solutions concrètes. Postulez et venez écrire la suite de l'aventure PGDIS avec nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Package détaillé dans l'annonce
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
- Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueurCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projetCette compétence est indispensable
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
- Faciliter la migration des systèmes vers de nouvelles plateformesCette compétence est indispensable
- Favoriser l'intégration des outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les prestataires ITCette compétence est indispensable
- Optimiser les coûts des technologies de l'informationCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'innovation au sein de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Renforcer la collaboration interdépartementaleCette compétence est indispensable
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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