Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein du Pôle PUI (composée de 3 personnes), vous êtes plus précisément amené.e à réaliser les missions suivantes : * Vous participez activement à l'organisation et la logistique des programmes de sensibilisation à l'entrepreneuriat des chercheurs et chercheuses : en particulier le Bootcamp Expl'Aura dédié aux jeunes chercheurs, le Bootcamp START(H)ER dédié au personnel académique féminin ainsi que des ateliers (présentiel et distanciel). * Vous participez également au soutien à la production de contenu dans le cadre de la communication du PUI (site web, newsletter, mailing, LinkedIn). * Vous êtes mobilisé.e sur de nouvelles actions permettant d'accélérer et d'amplifier le sourcing de participant(e)s pour les actions PUI. * Vous collaborez avec le Gestionnaire de Projets PUI sur les sujets de reporting et de bilan autour de l'activité de sourcing. Qui êtes-vous ? En cours de formation M1/M2 en profil communication, marketing, management de l'innovation, vous êtes intéressé.e par l'innovation technologique et le monde de la recherche. Vous êtes à l'aise en anglais (plusieurs ateliers sont organisés en anglais). Une connaissance de l'écosystème recherche et/ou de l'innovation sera particulièrement appréciée. En plus de cela : * Vous êtes à l'écoute des besoins de vos interlocuteur.rices dans un écosystème complexe. * Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction. * Vous êtes réactif.ve, flexible dans votre organisation et savez gérer les priorités. * Rigoureux.se et engagé.e sur vos dossiers, vous aimer travailler en mode collaboratif. Nous cherchons un rythme d'alternance avec une présence hebdomadaire pour assurer le bon suivi des dossiers. Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un poste en alternance pour une durée d'1 an, à partir du mois de septembre. Vous serez basé.e dans nos locaux à Villeurbanne (69). Nous sommes localisés à proximité de Lyon (à côté du Parc de la Tête d'Or), au sein de la I-Factory, sur le campus de la Doua, au cœur de l'écosystème de l'innovation du site. Pour ce poste de Chargé.e de communication en alternance, la rémunération est basée sur les grilles de rémunération de la convention collective. Notre processus de recrutement : Pour nos recrutements, nous fonctionnons de la façon suivante : * Un premier échange téléphonique avec Sarah Renaud (Chargée de développement RH), pour vérifier que vous correspondez au poste. * Un entretien avec Sarah Renaud et Lucie Mauzet (Chargée de communication PUI, avec qui vous interagirez au quotidien), pour vous parler du poste. * Un deuxième entretien avec Benoît Martin (Responsable PUI), pour continuer à faire connaissance. Et ensuite ? Pour assurer une intégration fluide, votre arrivée sera rythmée durant les premières semaines par un parcours d'intégration adapté à votre poste.