Le DAME 39 de l'UGECAM BFC recrute un cadre éducatif - (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - PMO - AJ Le DAME 39 de l'UGECAM BFC accompagne 144 enfants et adolescents de 0 à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés ainsi qu'une section d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. Il propose pour les jeunes accompagnés des prestations hébergement, d'accueil de jour et de prestation en milieu ordinaire. MISSIONS - ACTIVITES Le Chef de Service, Responsable Educatif a pour mission de piloter les prestations PMO et AJ du DAME 39, il assure le management du pôle insertion scolaire et professionnelle en lien avec la coordinatrice pédagogique. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur et les autres Chefs de Service. - Assurer le management de ses équipes - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) - Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement - Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité - Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques - Animer les temps de travail pluridisciplinaires - Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.) - Déterminer, proposer et mettre en œuvre les moyens matériels et humains, la répartition du travail et les méthodes du service afin de réaliser les prestations attendues - Implanter et faire respecter les procédures nécessaires au respect des réglementations ou des objectifs internes - Evaluer et contrôler l'activité de son équipe en termes quantitatifs et qualitatifs - Organiser l'intégration et l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires - Etablir et faire fonctionner les systèmes de concertation et d'information avec les autres services de l'institution et les partenaires externes - Traiter les dysfonctionnements avec les partenaires internes ou externes et avec les bénéficiaires et leurs représentants légaux - Participer à l'élaboration des projets, à leur mise en œuvre et à leur évaluation dans son domaine - Assurer la sécurité des personnes et des biens de son service - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques COMPETENCES : - Management, conduite du changement ; - Connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur. - Esprit d'équipe ; - Pragmatisme ; - Rigueur administrative et compétence informatique - Solides aptitudes managériales et relationnelles - Capacité à travailler en partenariat - Capacité à travailler en équipe à l'intérieur d'une démarche managériale collective - Sens de l'innovation FORMATION REQUISE - CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 27/05/2026 Date d'entretien : 04/06/2026 Date de prise de poste : Dès que possible CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : Directeur de l'établissement : romain.ferreux@ugecam.assurance-maladie.fr ; Responsable Ressources Humaines : leslie.smorto@ugecam.assurance-maladie.fr Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement. Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 3/06/2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue