CDD DE REMPLACEMENT IDENTIFICATION DU POSTE Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail Crèche du CH:assurer l'accueil des enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15,du lundi au vendredi La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin,du CH AIX, de la police mais reste ouverte sur le quartier La capacité d'accueil est modulée sur la journée Equipe:Infirmière-puéricultrice Educatrices de jeunes enfants Auxiliaires de puériculture ASH Cuisinières Lingère Psychologue MISSIONS Référent Santé Informer,sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation,au bien-être,au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifs des enfants en situation de handicap,vivant avec une affection chronique,ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,notamment en matière de recommandations nutritionnelles,d'activités physique,de sommeil,d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux puissent être associés à ces actions Référent Administratif Contribuer,dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes,en coordination avec le directeur de l'établissement,au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations Contribuer,en concertation avec la directrice,à l'établissement des protocoles,et à veiller à leur bonne compréhension par l'équipe Procéder,lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ces missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux,à son initiative ou à la demande de la directrice à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale Participer à l'encadrement des enfants accueillis Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions:planning enfants,lie avec les parents,organisation projet éducatif Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement EXIGENCES DU POSTE Connaît La réglementation applicable au secteur de la petite enfance,les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance sur la petite enfance et les pathologies Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne Logiciel Excel, Word et power point DE de puéricultrice DE d'infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier CAPACITES REQUISES Sait Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec enfants,parents,personnel Savoir s'adapter aux situations très variées Faire preuve de discrétion,respecter la confidentialité et l'obligation de réserve Se servir de divers logiciels informatiques:HOPTIS-E.PLANNING-EXCEL-Datameal Compétences à acquérir Direction du travail d'équipe Maîtrise de divers logiciels informatiques AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, de la Directrice des RH, du Directeur du CH