Offre n° 207SZHC
Responsable hébergement (H/F)

12 - SAINT CHELY D'AUBRAC - Localiser avec Mappy

Publié le 01 mai 2026

Mission principale : Notre maison de retraite située à St Chély d'Aubrac accueille 65 résidents dans un cadre de vie familial. Le/La responsable hébergement assure la qualité de vie et de confort des résidents en supervisant l'ensemble des services hôteliers de l'établissement (restauration, entretien des locaux, blanchisserie). Il/elle veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et participe à l'amélioration continue des prestations proposées. Activités principales : Encadrer et coordonner les équipes hôtelières (agents de service, lingerie, restauration) Organiser et contrôler les prestations de nettoyage, de restauration et de gestion du linge Garantir le respect des protocoles d'hygiène et des normes en vigueur Assurer la gestion des stocks et des commandes de produits et matériels Contribuer au bien-être des résidents en veillant à la qualité du cadre de vie Gérer les relations avec les prestataires externes Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
Prime de fin d'année 5% de la rémunération annuelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Adapter l'offre de service aux évolutions de la clientèle
Animer des réunions d'équipe
Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Diplôme de management de l'hôtellerie et restauration
Elaborer une stratégie commerciale
Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Favoriser un environnement de travail positif
Gérer l'entretien des équipements et installations
Gérer les ressources humaines
Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Mettre en place des procédures de sécurité
Superviser la gestion des stocks
Utiliser les outils numériques