Chef(fe) de groupe conditionnement à façon (H/F) 45 - AMILLY
Offre n° 207TDBT
Chef(fe) de groupe conditionnement à façon (H/F)
45 - AMILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
À propos de nous TPC SCOP SA est une entreprise adaptée et coopérative engagée depuis plus de 40 ans dans le conditionnement à façon, notamment dans le secteur de la cosmétique. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, TPC SCOP SA place l'humain au cœur de son projet, avec une gouvernance participative où chaque salarié est acteur du collectif. Sur notre site d'Amilly, vous rejoignez un environnement bienveillant, structuré et exigeant, tourné vers la qualité, la performance collective et le développement des compétences. En tant que Chef(fe) de Groupe, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Chef(fe) de Groupe organise, pilote et anime une équipe de production dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et accompagnement des personnes. Véritable relais managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de vos lignes, du climat social de votre groupe et de la montée en compétences des agents. Vous serez en charge de : - Organiser et piloter la production de son groupe - Organiser la production de votre groupe dans le respect des délais et des normes qualité client - Mettre en place et suivre l'organisation des postes de travail (adéquation homme/poste) - Piloter les dossiers de production et suivre le planning - Garantir le bon approvisionnement des lignes - Collecter, analyser et enregistrer les données de production (quantité, qualité, productivité) - Assurer le transfert de la production en zone de libération des lots - Garantir la qualité des prestations réalisées - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Encadrer, former et accompagner les agents de production - Évaluer les compétences et participer aux entretiens individuels - Favoriser un bon climat social et gérer les priorités du groupe - Communiquer les informations à la hiérarchie - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance Profil recherché - Maitrise des gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Maitrise des outils informatiques - Utilisation et réglage d'équipements de production (jet d'encre, balance de ligne.) - Capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités - Maîtrise du contrôle qualité et du suivi de production - Aptitude à déléguer, fixer des objectifs et accompagner les équipes - Capacité à rendre compte et à assurer un suivi administratif rigoureux - Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la communication - Force de proposition et esprit d'amélioration continue Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERCO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Entreprise Adaptée - offre réservée aux bénéficiaires de l'OETH (RQTH en cours de validité)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- -
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de productionCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rendre compte de son activité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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