Travailleur social - Plateforme Jeunes : hébergement jeunes (H/F)

Travailleur social - Plateforme Jeunes : hébergement jeunes (H/F) 67 - STRASBOURG

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Offre n° 207TGBX
Travailleur social - Plateforme Jeunes : hébergement jeunes (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Publié le 04 mai 2026

La Plateforme Jeunes (Plaje) de l'association recrute un travailleur social (H/F) diplômé.e. d'État pour rejoindre son service hébergement. La Plaje est le principal lieu d'accueil et d'accompagnement des jeunes de 18 à 24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin. Vous viendrez renforcer l'équipe en tant que référent.e hébergement/logement sur l'intermédiation locative jeunes, la résidence jeunes travailleurs et l'accompagnement contractualisé vers le logement (cf. Plaquette Jeunes). Vous accompagnez les jeunes pour développer leur autonomie et les rendre acteurs de leur parcours, en tenant compte de leurs capacités. Vous intervenez auprès de jeunes hébergé-e-s et salarié-e-s, majoritairement issu-e-s des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. Principales missions 1) Accompagner les jeunes dans la réalisation d'un parcours d'insertion sociale globale - Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites a domicile et des accompagnements physiques - Favoriser la participation aux actions d'accès à la santé, l'emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative - Élaborer un projet personnalise en fonction des besoins exprimés et repérés 2) Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée - Veiller à la bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement et équipement, économie d'énergie.) - Assurer le paiement de la redevance 3) Conseiller et orienter les jeunes vers leur accession à un logement autonome - Co-construire un projet locatif réaliste - Organiser une démarche de prospection de logement dans le privé - Mobiliser les aides et dispositifs facilitant l'entrée dans le logement (FSL, APL, Action logement etc) Compétences clés : - Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe - Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Capacité d'analyse globale d'une situation sociale - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel - Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel - Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide - Développer des animations sociales tant individuelles que collectives Modalités contractuelles : - Le poste est proposé en CDI à temps complet - Statut non-cadre - Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur") Avantages salariaux : - Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile) - Carte ticket restaurant - Forfait mobilités durables - Intéressement - Plans d'Epargne Salariale - Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances) Pré requis : Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat : - d'Assistant.e de Service Social - d'Educateur/Educatrice Spécialisé.e - de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Coefficient grille CCN66 + Indemnité métiers socio-éducatifs

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ASS, DE ES, DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Réglementation du logement socialCette compétence est indispensable
  • Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyse de la situation familiale
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gestion budgétaire
  • Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
  • Réaliser un diagnostic ou un bilan social
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser un public
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CLUB DE JEUNES L ETAGE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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