CDD à pourvoir dès que possible Dans le cadre de l'absence de la Cheffe de Service Offre Ressource actuellement en poste, l'association Les PEP 87-24 ouvre un poste de Chef(fe) de Service Offre Ressource afin d'assurer la continuité du pilotage et du développement de la fonction ressource au niveau associatif. Ce poste s'inscrit dans la dynamique de transformation de l'offre médico-sociale et dans la mise en œuvre du décret du 5 juillet 2024 relatif au fonctionnement en dispositif intégré des établissements et services médico-sociaux. Le/La Chef(fe) de Service Offre Ressource est placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, et travaille en lien étroit avec : - la Direction Générale, - les directeurs et chefs de service des ESMS, - les fonctions support du siège, - les partenaires institutionnels et opérationnels. Le/La Chef(fe) de Service Offre Ressource a pour mission de piloter, structurer et développer les activités dites "ressources" de l'association, et de contribuer activement à la transformation de l'offre d'accompagnement en offre de services coordonnés à l'échelle associative. Les dispositifs rattachés à la fonction ressource incluent notamment : - les Pôles d'appui à la scolarité, - la mission d'accompagnement du jeune enfant (AJED), - la coordination avec le SAPADHE, - la fonction ressource. PROFIL DU POSTE - Formation de niveau cadre du secteur social, médico social ou sanitaire (CAFERUIS, diplôme équivalent ou expérience significative appréciée) - Expérience appréciée sur des fonctions de coordination, de pilotage de dispositifs ou de management MISSIONS Pilotage de la fonction d'appui ressource - Développer, animer et consolider les réseaux partenariaux - Analyser les demandes adressées à la fonction d'appui ressource et organiser les réponses adaptées - Planifier et coordonner les interventions des professionnels en articulation avec leurs autres missions - Favoriser la collaboration et le partage d'informations entre les intervenants de la fonction d'appui ressource Pilotage des dispositifs dits ressources - Manager les équipes relevant directement des dispositifs ressources - Garantir le suivi de la démarche qualité de ces dispositifs - Construire, mettre à jour et suivre les projets de ces dispositifs - Garantir la mise à jour des DIPC (notamment pour les PAS) - Rédiger les rapports d'activité - Animer des espaces d'échanges et de participation pour les bénéficiaires et les familles - Participer au suivi budgétaire de ces dispositifs Soutien à l'évolution de l'offre associative - Accompagner les équipes de direction et les professionnels dans la mise en œuvre des projets d'évolution de l'offre de service - Contribuer à l'amélioration de la coordination des parcours COMPÉTENCES SOUHAITÉES Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacités relationnelles et sens de l'écoute Compétences en conduite de projet Aptitude au management d'équipe et au travail partenarial Bonnes connaissances du secteur médico social CONTACTS Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Madame Céline BROUSSAUD, Directrice Générale Adjointe au 06.12.52.01.89. Les candidatures libellées à l'attention de Madame La Directrice Générale Adjointe sont à adresser avant le 18 Mai 2026 à : c.broussaud@lespep87-24.fr