CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique. Régime Horaire - Journée / Forfait jour Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que RRH de site industriel et véritable partenaire des managers et acteur clé du déploiement de la politique RH du groupe. Vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des processus RH sur votre périmètre et de l'accompagnement des équipes managériales sur l'ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vos missions couvrent notamment : - Le pilotage de la gestion de l'emploi et des compétences : recrutement, mobilité interne, accompagnement des évolutions d'effectifs et contribution aux démarches prévisionnelles. - La gestion des enjeux liés au droit social : application des accords et procédures internes, veille juridique, accompagnement des managers sur les sujets individuels et collectifs. - Le déploiement des dispositifs de développement RH : formation, cycle de vie des salariés, évaluations et suivi des parcours professionnels, prévention des risques psychosociaux, . . - La contribution active aux relations sociales : préparation et participation aux CSE, participation à l'animation de la CSSCT. - Le déploiement de la politique de rémunération et des dispositifs de reconnaissance. - La participation aux projets RH et transformations organisationnelles en lien avec la stratégie de l'entreprise. - L'animation de la communication RH interne et une vigilance constante sur le climat social. Le poste est basé principalement sur le site industriel de Vielle-Saint-Girons, avec des interventions possibles sur d'autres sites du groupe dans les Landes. Nous Offrons : Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. Vous Apportez : Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5 ou équivalent) Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RRH généraliste acquise en environnement industriel Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte présence terrain Qualités reconnues de pragmatisme, écoute, discernement et sens du dialogue, au service du climat social et de la performance du site Anglais professionnel est un plus pour les échanges avec le groupe