Directeur d'établissement (H/F) 38 - Voreppe
Offre n° 207THKK
Directeur d'établissement (H/F)
38 - Voreppe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Définition du poste : Pour compléter ses équipes, l'Afiph recherche son futur Directeur d'établissement (H/F) pour son Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) Centre Isère. Ce dispositif comprend trois IME et un IMEP (Voreppe, Voiron et Vinay) accompagnant des enfants et jeunes adultes de 6 à 20 ans. Sous la responsabilité de la direction du département Enfance, vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de la structure par délégation, en garantissant la qualité de l'accompagnement et l'équilibre financier. Vos missions principales s'articuleront autour des points suivants : - Piloter l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. - Garantir un accompagnement de qualité en adaptant les prestations aux besoins des personnes accueillies. - Développer le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. - Encadrer et animer les équipes en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. - Entretenir un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. - Gérer le budget et garantir l'équilibre financier de l'établissement. - Piloter la politique qualité et l'évaluation de l'établissement. - Développer des partenariats et des coopérations sur le territoire pour favoriser l'inclusion. Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Voreppe Rémunération : Suivant CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50 K € annuel brut. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement. Profil recherché : Diplôme de niveau 7 exigé (type CAFDES ou Master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent). Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions d'encadrement dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vos qualités ? - Expertise en management et pilotage de projets, - Sens aigu du droit des personnes et de l'autodétermination, - Rigueur budgétaire, - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, - Esprit d'écoute et d'initiative. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PE
50 à 99 salariés
Mme Amandine SELVAGGIO
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